A digitális korban az információ a legértékesebb valuta. Különösen igaz ez akkor, amikor valaki új munkahelyet keres, és személyes adatainak…
Read More
Milyen hatással van a nagy adat a munkaerőpiacra?
A 21. századot gyakran nevezik az információ korának, és ebben a korban a nagy adat (big data) vált az egyik…
Read MoreNagy adat a HR-ben: a toborzástól a munkavállalói elégedettségig
A 21. században az adatok jelentik az új olajat – és ez az állítás különösen igaz a HR (Emberi Erőforrás)…
Read MoreHogyan alakítja át a HR-folyamatokat a mélytanulás?
A 21. század digitális forradalmában kevés terület maradhat érintetlen a technológiai fejlődés exponenciális sebességével szemben. A humánerőforrás (HR) sem kivétel.…
Read MoreMesterséges intelligencia a HR-ben: az önéletrajzok automatikus szűrése
A munkaerőpiac dinamikus változása és a tehetségekért vívott éles verseny korában a vállalatok folyamatosan keresik a módját, hogyan tehetnék toborzási…
Read MoreVállalati kultúra bemutatása a social media csatornákon
A mai digitális korban egy vállalat sikere már messze túlmutat a termékek és szolgáltatások minőségén. Egyre nagyobb hangsúlyt kap az…
Read MoreScrum a HR folyamatokban: egy új perspektíva
A mai gyorsan változó üzleti környezetben a vállalatoknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell az új kihívásokhoz és lehetőségekhez. Ez a dinamika nem…
Read MoreAz agilis módszertan alkalmazása a HR folyamatokban
A munka világa folyamatosan változik. Ami tegnap releváns volt, holnap már elavult lehet. A vállalatok példátlan kihívásokkal néznek szembe: gyors…
Read More